因前期招聘通知发出后，报名人数未达到要求。结合学院教学及实验管理工作量设置上限方案，分析测试中心现面向全院教师重新招聘大型仪器专职管理人员4名，欢迎符合规定、有意向的老师积极申报。
申报截止日期为本周五下午四点（4月15日）。
申报方式：下载岗位申请表，以邮件的方式（邮件主题：测试中心岗位申请-姓名）发送到学院邮箱（hxx@cslg.edu.cn），前期已报名的老师如果继续报名，请重新填写报名表。
分析测试中心公开聘任专职管理人员岗位要求
一、应聘条件
1、具有良好的思想品质和道德操守，奉公守法，身心健康，政治素质好，热爱测试服务工作，沟通能力强，具有良好的服务意识和团队合作精神；
2、具备从事大型仪器设备管理、操作及维护、一般性故障处理工作及重物搬运的身体条件、知识素养和业务能力，能满足出差、培训的工作需求；
3、聘用后，专职管理人员以测试中心工作作为本职工作，实行工作时间坐班制；
4、分析测试中心人员担任适量的教学任务，教学工作量按照《材料工程学院教学及实验室管理工作量设置上限的方案》执行。
二、岗位主要职责
1、做好分析测试中心仪器设备的日常操作和维护保养，负责测试样品的制备及前期准备工作，独立操作大型仪器提供测试服务，协助数据分析处理工作；
2、遵守实验室各项管理规章制度，创造安全的实验环境，保障师生人身安全和仪器设备安全；
3、按照中心要求，参与实验室资质CMA/CNAS认证的技术培训和考核工作；
4、对于中心后期建设拟增加设备，积极参与设备调研、询价、招标等工作；
5、积极参加大型仪器上岗培训，每年新增1-2台大型仪器上岗操作资格；
6、服从中心工作安排，完成中心和各级部门交办的其他各项工作。
三、岗位待遇及考核
1、录用人员试用期3个月，经考察合格后正式聘用，聘用期暂定3年；
2、专职管理人员的仪器管理工作实行考核，考核二次不合格（每学期一次）者退出相应管理岗位；因违反测试中心规定情节严重者，直接解聘；
3、中心人员的奖励性绩效津贴按照材料工程学院的最新津贴分配政策及中心的分配方案实行。
本方案由材料工程学院党政联席会负责解释。
材料工程学院
2022年4月13日
